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我們?nèi)ヒ患夜久嬖?，如果問你工作，對公司的期望這些問題，你可能提前預(yù)習(xí)過，能侃侃而談，勝券在握，可要是讓你回答“如何把2元的礦泉水賣到100元”，“如何把梳子賣給和尚？”這些智力題，你就支支吾吾的卡殼了。一“卡殼”發(fā)揮的效果也會不好，最后只能被心儀的公司“等電話通知”了。

我有個朋友就在這類題上栽過，他和我說了他面試的經(jīng)歷：
那年，他去一家大公司面試，和他同來的還有另外三個求職者。他是第一個去參加面試的。“唉，我前面回答的都很好，最后一道題我回答過就被淘汰了。” 我問他，最后的是什么題？ 他說，“面試官問的是：森林里有一條眼鏡蛇從來不咬人，為什么？眼鏡蛇怎么會從來不咬人，我實在想不出為什么，支支吾吾的，臉也紅了，所以被淘汰了?！?/span>但是他好奇別人怎么說，就等著他們?nèi)ッ嬖嚒?/span>

第二個求職者和他一樣沒回答上來，淘汰。

第三個求職者思考了一會兒，回答說，“這是一條已經(jīng)死亡的眼鏡蛇……”，面試官說，死過的眼鏡蛇還會讓你回答為什么不咬人嗎，他也被淘汰。

第四個求職者卻被錄用了。他說他問這個求職者怎么回答的，這求職者說，簡單啊，森林里沒有人啊，沒有人眼鏡蛇自然從來沒咬到過人。

那以后遇到這樣的面試應(yīng)該怎么應(yīng)對呢？
1.面試遇到問題，不要緊張
首先要想下面試官問你這類面試題的目的是什么？面試官考的是你的反應(yīng)能力，思維發(fā)散能力，以及抗壓能力。一家公司要求的人才不只是要具備業(yè)務(wù)能力，還要有處事靈活的大腦。所以，想到這點，遇到這類問題不要緊張，因為越緊張越回答不出，放輕松，去聯(lián)想與之相關(guān)的可能性，這樣才會贏得面試。

2.什么是“相關(guān)的可能性”？
先拿另一個面試題來說，“如何把2元的礦泉水賣到100元？”怎么能做到呢，那就要把2元的礦泉水增值，價值和100元對等，比如說來自于某某深山的礦泉水，營養(yǎng)價值高，這樣才能賣出。像這個題：森林里為什么有一條眼鏡蛇從來不咬人，你首先就會想這是不可能的事，——“不可能”影響到了你的思維運轉(zhuǎn)，你就要去聯(lián)想相關(guān)的可能性，“森林里”“沒有人”，對啊，既然從來沒有人，也就沒有咬過人。

所以不論在面試上還是在職場上，遇到問題不要打退堂鼓，多想想解決的方法，才是個優(yōu)秀的職場人。