-
五百?gòu)?qiáng)各大行業(yè)簡(jiǎn)介+面試流程+tips
銀行業(yè) 一.招聘畢業(yè)生的銀行主要有如下五類: 1.四大商業(yè)銀行總行(工、農(nóng)、中、建); 2.三大政策性銀行(國(guó)家進(jìn)出口銀行、國(guó)家開發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行
#面試指南#2009/06/19 22:11:50 · 13362閱讀 -
求職寶典:怎么恰到好處的自我贊美
Mature,dynamicandhonest.思想成熟、精明能干、為人誠(chéng)實(shí)。 Excellentabilityofsystematicalmanagem
#面試指南#2009/06/19 22:11:15 · 13071閱讀 -
八招幫你巧妙分析面試官心理
面試官會(huì)從面談中去了解求職者的性格及人際關(guān)系,了解應(yīng)聘者的情緒狀況、人格、成熟度:面試官還會(huì)從面談中觀察應(yīng)聘者對(duì)工作的熱誠(chéng)度及責(zé)任心,了解應(yīng)聘者對(duì)人生的理想、抱
#面試指南#2009/06/19 22:10:49 · 13030閱讀 -
時(shí)尚求職者面試成功的四大法寶
時(shí)下的招聘已經(jīng)從主觀印象發(fā)展到科學(xué)評(píng)價(jià),用人方不僅要和應(yīng)聘者見一面,更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個(gè)時(shí)尚求職者,不妨從以下幾方面
#面試指南#2009/06/19 22:00:54 · 13044閱讀 -
名企業(yè)面試題及答案匯總
華為面試題及答案 1、局部變量能否和全局變量重名 答:能,局部會(huì)屏蔽全局。要用全局變量,需要使用:: 局部變量可以與全局變量同名,在函
#面試指南#2009/06/19 22:00:15 · 1099閱讀 -
被動(dòng)變主動(dòng):面試結(jié)束應(yīng)該說的那句話
應(yīng)聘、面試、等待,你在找到一份滿意的工作前總在重復(fù)這些過程。也許你會(huì)特地添置一些衣服。因?yàn)槟銘?yīng)征的這個(gè)職位不允許你穿著過于隨隨便便;也許你還會(huì)事先背誦好一段介紹
#面試指南#2009/06/19 21:59:29 · 1072閱讀 -
職業(yè)顧問專家教你攻破面試關(guān)
面試,是所有人都要經(jīng)歷的求職關(guān)。要跨越這道關(guān)卡,個(gè)中精髓可不能不掌握。近日,中華英才網(wǎng)在線訪談室特邀英才職業(yè)顧問聯(lián)盟專家、赫敦職業(yè)顧問公司資深顧問師徐國(guó)芳女士面
#面試指南#2009/06/19 21:58:18 · 1099閱讀 -
如何解決好藝考生面試壓力過大問題
近年來藝考熱持續(xù)升溫,除了一些從小喜愛文藝的學(xué)生,一些在學(xué)校文化課分?jǐn)?shù)相對(duì)偏低的學(xué)生也紛紛加入了藝考大軍。以北京電影學(xué)院為例,2008年報(bào)考北京電影學(xué)院的人數(shù)為
#面試指南#2009/06/19 21:57:07 · 1057閱讀 -
面試刁鉆問題匯總(前人經(jīng)驗(yàn)之談,還有后續(xù)哦……)
面試為什么重要?經(jīng)常我們會(huì)提到面試成本的問題,一位求職者在求職的最初,需要花費(fèi)大量時(shí)間和精力,用在撰寫簡(jiǎn)歷、通過網(wǎng)絡(luò)/報(bào)紙等途徑挑選適合他的工作、投遞簡(jiǎn)歷并做記
#面試指南#2009/06/19 21:56:26 · 1325閱讀 -
一個(gè)HR招聘主管5年的經(jīng)驗(yàn)談
做HR專職招聘也有好幾年了,最近感覺這個(gè)話題越來越熱,因此也開一帖,從HR的角度談些有關(guān)招聘面試的問題,也盡自己的能力給有這方面需要的版友們些建議,回答大家的問
#面試指南#2009/06/19 21:55:05 · 961閱讀 -
一個(gè)HR招聘主管5年的經(jīng)驗(yàn)談
做HR專職招聘也有好幾年了,最近感覺這個(gè)話題越來越熱,因此也開一帖,從HR的角度談些有關(guān)招聘面試的問題,也盡自己的能力給有這方面需要的版友們些建議,回答大家的問
#面試指南#2009/06/19 21:53:38 · 907閱讀 -
金融危機(jī) 職場(chǎng)人十項(xiàng)注意
金融危機(jī)十項(xiàng)注意 1:不要辭職,不要換工作,不要轉(zhuǎn)行,不要?jiǎng)?chuàng)業(yè); 2:多備份幾個(gè)自己可以去的公司職位; 3:不主動(dòng)要求老板漲工資,
#面試指南#2009/06/19 21:51:57 · 1139閱讀 -
外企面試官最愛提的10個(gè)刁蠻問題
這是外企常問的問題。一般人回答這個(gè)問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡(jiǎn)歷上都有,其實(shí),外企最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強(qiáng)的技能、
#面試指南#2009/06/19 21:51:29 · 1135閱讀 -
小心面試中HR故意制造的壓力
終于接到了向往已久的公司的面試通知,時(shí)間定在下午4點(diǎn)。我精心準(zhǔn)備了一番,興沖沖地到達(dá)時(shí),離約定時(shí)間還早。我整好衣服,敲敲面試室的門。聽到請(qǐng)進(jìn)時(shí),我推開大門,露出
#面試指南#2009/06/19 21:50:35 · 1037閱讀 -
十種方法教你抓住面試機(jī)會(huì)
十種方法教你抓住面試機(jī)會(huì) 1. 深呼吸,不要緊張,其實(shí)它很容易。?。? 2. 當(dāng)你第一次接到面試通知時(shí),試著把會(huì)見訂在一整周(五天工作日)后。你
#面試指南#2009/06/19 21:50:04 · 980閱讀 -
外企面試必須要改掉的幾種陋習(xí)
外企面試必須要改掉的幾種陋習(xí) 邏些到外企求職,很多人或許都有應(yīng)付古怪面試題的準(zhǔn)備,但不少人盡管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這又是什么原因
#面試指南#2009/06/19 21:49:40 · 1023閱讀 -
從HR角度談應(yīng)該如何把握面試機(jī)會(huì)
從HR角度談?wù)剳?yīng)該如何把握面試機(jī)會(huì) 文:冰雪燕 我是01年開始從事HR工作,招聘工作從未間斷過,在這里準(zhǔn)備把我在招聘過程中的一些所見所聞,以及從HR角度
#面試指南#2009/06/19 21:49:04 · 1064閱讀 -
大學(xué)生求職面試被刷掉的五大原因
要找到一份好的工作,必須天時(shí)、地利、人和。但在實(shí)際案例中,我們常常發(fā)現(xiàn),一些條件很好的人,卻始終無法順利通過最后一道關(guān)卡。深究其原因,他們總是忽略了一些重要的細(xì)
#面試指南#2009/06/19 21:48:26 · 1004閱讀 -
面試時(shí)談到薪水千萬別“謙虛”
面試談薪水千萬不要謙虛 談薪,恐怕是初進(jìn)職場(chǎng)的準(zhǔn)新人們?cè)诿嬖囍凶顡?dān)心的環(huán)節(jié):說高了,顯得狂妄;低了,現(xiàn)實(shí)生存有困難,這之間的把握讓多數(shù)畢業(yè)生在談薪時(shí)極為困惑。
#面試指南#2009/06/19 21:47:31 · 1061閱讀
名企招聘
-
安慶宏信財(cái)務(wù)咨詢有限公司已認(rèn)證
迎江區(qū) 0 職位招聘中
-
金九鼎房產(chǎn)公司已認(rèn)證
大觀區(qū) 0 職位招聘中